为强化学生工作效能、凝聚骨干力量，近日，水文院分批次召开学生组织和各班班委座谈会。学院党委副书记、副院长戴庆龙，辅导员陶维坤，全体学生组织成员和各班班委参加。
会上，戴庆龙围绕学生干部职责定位与能力提升提出明确要求。他说，学生干部既是学院学生工作发展的中坚力量，也是服务同学成长的“同行者”，需以“责任担当”为核心，主动发现并解决同学在学习生活中的诉求，创新工作思路，提升服务本领，营造积极氛围，激发青春活力。
针对学业与工作平衡问题，他表示，学生干部必须以学业为本，通过扎实学识与良好习惯树立榜样，践行“学业与工作相互促进”的成长理念；学生干部要将组织活动作为能力“练兵场”，围绕学生成长发展规律创新活动形式，打造“有温度、有特色”的品牌项目；同时，他特别强调“马上就办”的执行力，要求学生干部杜绝拖延，确保工作落实落细。
守时是最好的尊重，高效是最大的负责。他要求全体学生干部要严守时间观念，要想在前处、谋在高处、干在实处、炼在深处，以“提前谋划、有序推进”的作风保障工作成效和质量。他同时提醒，学生干部要摒弃“老好人”思维，坚守公平公正底线，在服务同学时敢于亮明身份和态度；个人成长中要以“诚信、谦虚、务实、善良”为准则，用真诚赢得信任，以实干获得认可。
此次座谈会为学生干部成长提出了要求，指明了方向，强调学生干部身份既是责任担当，更是能力提升的重要载体。期待全体成员以饱满热情投身工作，为学生成长和学院建设贡献青春力量。
