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水文与水资源工程学院关于系主任选聘的通知

作者:李梦轩    发布时间:2026-09-03

为进一步优化学院基层教学组织,夯实学科专业建设根基,提升人才培养、教学改革、师资建设与社会服务质量,结合学院发展实际,特制定本选聘工作方案。

一、选聘总体原则

本次系主任选聘立足学院内部育人与发展需求,坚持以德为先、德才兼备、择优适配、公开公正、群众认可、注重实绩的原则。

二、岗位设置与主要职责

(一)岗位设置

水文气象学系系主任1名;

智慧水利系系主任1名;

水文与水资源工程系系主任1名。

(二)主要工作职责

1. 教师队伍师德师风建设。严格落实意识形态工作责任制,抓好全系教师师德师风建设与日常教育管理,规范教学、科研、育人阵地管理,营造优良教风、学风。

2. 学生思想政治教育工作。牵头落实立德树人根本任务,将教书与育人紧密结合,关心爱护学生,扎实开展本系本科生和研究生培养过程中的思想政治教育工作。

3. 系学科发展与专业建设。结合学院整体发展规划,牵头制定本系专业建设、课程建设、学科发展工作计划,负责专业常态化建设、教学改革推进、人才培养方案修订等工作,聚焦专业特色,持续提升本专业办学质量与行业影响力。

4.教学运行与人才培养。全面统筹本系日常教学活动,如课堂教学质量监管、实践教学、课程考核、毕业论文等各项教学工作,配合学院开展教学检查、质量督导、教学整改等工作,保障教学秩序稳定,持续提升人才培养质量。

5.高层次师资队伍建设。负责本系师资队伍日常建设与管理,结合学院师资规划,统筹教师教学分工、教研活动、学术交流、严格落实学院教学管理制度,青年教师帮扶培养等工作,凝聚团队力量,夯实本系师资建设基础。

6.科研与社会服务工作。组织本系教师开展科研项目申报、学术研究、成果凝练等工作,推动教研、科研深度融合。积极对接行业资源,开展校企合作、社会服务、学科竞赛指导等工作,助力学院学科影响力提升。

7.教学成果奖培育申报。积极搭建教学能力提升平台,组织、动员并指导教师参与各级各类教学竞赛,系统推进各级各类教学成果和教学类奖项的培育、打磨与申报工作,以赛促教、以奖促建,全面提升教学水平。

8.日常管理与统筹协调。严格落实学院工作部署,负责本系工作计划制定、工作总结报送、教学资料管理、师生日常服务与管理等工作,协调解决系部工作难题与师生合理诉求,维护系部和谐稳定发展局面。

9. 积极参与辅助性工作。永葆立德树人初心,协助学院做好实验室安全管理,本科生和研究生的招生宣传、就业、出国留学工作,关注学业困难生的帮扶等工作。

10.其他相关发展性工作。保质保量完成学校(院)交办的其他专项(或临时性)教学、科研、管理等工作。

三、选聘条件

本次选聘以综合素养、岗位适配为核心,严格把控入选条件,所有应聘人员须同时满足基本条件、专项资格条件,无限制性情形,具体要求如下:

(一)基本条件

1. 政治素质过硬,忠诚党的教育事业,有奉献精神,自觉践行立德树人根本任务。

2. 师德师风高尚,为人师表、团结协作,在师生中口碑良好、群众认可度高。

3. 热爱基层教学管理工作,务实肯干,具备较强的统筹规划、组织协调、沟通执行和问题处置能力。

4. 身心健康,能够胜任系主任岗位各项工作任务,具备持续开展教学、管理、团队建设的身体和心理素质。

5. 能够全身心投入系部管理与建设工作。近三年考核结果均为“合格”及以上,无教学事故和不良履职记录。

(二)限制性条件(一票否决)

1. 存在党纪政务处分、师德失范、学术不端、违规违纪等问题,造成不良影响的人员,不得入选。

2. 存在年度考核不合格、长期脱岗、工作推诿懈怠、损害学院及师生利益等情形的人员,不得入选。

3. 有其他不符合高校教师履职、基层管理岗位任职要求情形的人员,不得入选。

四、选聘方式与流程

(一)动员与报名(9月3日-6日)

学院通过学院网站发布选聘通知,本次选聘采取个人自荐与系(支部)推荐相结合方式开展,报名登记表(附件1)于9月6日前发送至850470@nuist.edu.cn邮箱。

(二)资格审查与确定考察对象(9月8日前)

对照任职资格条件,在公开报名、民主推荐基础上,对报名人员的政治素养、师德师风、学历职称、工作资历、履职实绩等进行全面审核;经学院党政联席会和党委会集体讨论,确定考察对象。

(三)组织考察、确定拟任人员名单(9月10日前)

由学院党委组织考察工作,组织该系教师开展民主测评。

在推荐和考察基础上,经党委会和党政联席会研究确定拟任人选名单。

(四)院内公示(9月11日-15日)

对拟聘任人选在学院内部进行公示,公示期不少于3个工作日。公示期间受理院内师生实名监督反馈。

五、工作纪律与监督要求

(一)本次院内选聘严格遵循公平、公正、公开原则,规范工作流程,全程严谨有序,营造风清气正的选聘氛围。

(二)应聘人员须如实填报个人信息,凡存在隐瞒信息、弄虚作假的,一经查实,直接取消应聘及聘任资格。

(三)选聘工作全程接受学院师生监督,公示期间受理实名举报,对师生反映的问题依规处理,保障选聘的公信力。

联系人:胡逸捷 老师联系电话:15715192817

附件1.《水文与水资源工程学院系主任选聘报名登记表》

水文与水资源工程学院

2026年9月3日

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